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【湘纪专评】克服“节后综合症”

2019-02-16 11:32编辑:admin人气:


  春节长假结束,重回工作岗位,有人会感觉无精打采、头轻脚重,身体出现某种“不适”症状,仿佛得了“怪病”,这就是所谓的“节后综合症”。

  党员干部患上“节后综合症”的主要表现有:或目无章法,把工作纪律抛在脑后,作风散漫,迟到早退;或心不在焉,“身在曹营心在汉”,沉湎在节日回味中;或自主延期,按老皇历“不出十五算过年”,变着法子请假,以延长自己的春节假期。

  “节后综合症”蔓延,不仅影响党员干部工作作风、干事效率和服务水平,还会产生一系列的不良反应,滋生不干实事的怠工和其他不作为、乱作为的腐败问题,给群众带来不便,削弱政府的公信力。党员干部在假期结束后,应及时 “踩刹车”,调整工作状态和心理状态,迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。

  回归岗位早“收心”。从松弛休闲的状态急转至紧张繁忙的工作,适当缓冲休整本无可厚非,但是就党员干部而言,“身到”即“心到”,上班第一天清扫办公室的同时,就要对自己的思想进行大“清扫”,清除假期慵懒的余念、清除头脑遗留的冗杂,做好新年工作计划,全身心投入、蓄势待发。

  纪律监督别“分心”。从上班第一天起,就要加强对党政机关、窗口部门的监督检查,通过强化制度约束、划定“红线”,警醒那些到岗不到位、尽职不尽力的干部。发挥纪律监督、舆论监督和群众监督的作用,做到不懈怠、紧节奏、高效率。

  组织帮助多“操心”。领导干部要当好表率,在带头遵守工作纪律和各项规章制度的同时,对节后“慵懒散”的干部,及时批评教育,不能睁只眼闭只眼。要采取有效措施,通过电话通知、短信提示、开会提醒、带头垂范等方式,让那些“节后综合症”患者,尽快“收心稳神”加油干。

  在岗一分钟,尽职60秒。及时调整好作息时间和精神状态,做到“过不过节一个样、节前节后一个样、台前幕后一个样”,这才是党员干部治好“节后综合症”的良方。(江夏平)

(来源:未知)

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